【営業】主任 昇格インタビュー

 

今回は、8月にマネージャーへ昇格したＩさんにインタビューをしてみました！
アドフローで、人材コンサルティング事業部の立ち上げメンバーとして入社したＩさん。
この度、マネージャーへと昇格されました👏🎊
立ち上げから携わっているＩさんですが、今後はもっともっと課を大きくしていきたいとのこと…✨
今回は、そんなＩさんのインタビューをご紹介します✨

Career

2021年9月　　　アドフローへ中途採用で入社し、
　　　　　　　　人材紹介事業を扱う“営業3課”へ配属。

 

2023年3月　　　 主任昇格決定

 

2023年7月　　　マネージャー昇格決定

 

 

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―――マネージャー昇格おめでとうございます！
　　　

ありがとうございます！

時間はかかりましたが、評価していただいて凄く嬉しいです。

 

 

―――前回の昇格から４ヶ月ですが、主任に上がってからのこの4ヶ月はいかがでしたか？
　　　

一般から主任という役職に上がり、より一層責任感を持つようになりましたし、
部署としても一人でやらなければという気持ちが一般の時よりも強くなりました。

 

 

―――以前よりも、達成率が上がったかと思いますが、
　　　何か変わった部分があったんですか？
　　　

今までと変わったことと言うのは、特にありませんが、
やっぱり今迄の積み重ねだと思います。

トライアンドエラーを繰り返し、営業の仕方を色々試していく中で
効率の良いやり方を見つけて実行をすることで、達成率が上がったと思います。

 

 

―――Ｉさんの、仕事のモチベーションは何ですか？

人材コンサルティング事業（三課）の立ち上げメンバーとして、入社をしましたが、
これから、もっともっと課を大きくして、部署として確立をし、
誰もが一緒に働きたいと思う部署を作っていきたいという気持ちが、今のモチベーションです

　

―――仕事をするときの心構え・気を付けていることを教えてください！
　　　

失敗を恐れず、色々チャレンジしてトライアンドエラーを実施する事です。

色々なやり方を見つけて実行していく中で、
失敗原因や傾向もわかりますし、そこで学んだことは次に活かすことができます。

それを繰り返していくことで、仕事の効率も上がっていくのではないかと思います。

 

 

―――Ｉさんなりの、成長するコツがあれば教えてください！

何事も真摯に受け止めることです。

例えば上司から何か言われた時、口癖で咄嗟に「いやっ」とか「違うんです」と言ってしまう人って
多いのではないかと思いますが、素直に受け入れる事はとても大切だと思います。

まずは否定から入らずに、指摘された時は受け入れて、
その中で何が原因なのかを自分で分析して次に活かしたり、
評価をしてもらって役職を貰った時は素直に喜んで、
その中で今の自分の役職に何を求められているのか考え行動することだと思います。

 

 

―――仕事をしていて楽しい瞬間はいつですか？

 

営業として“受注できた時”が、やっぱり一番楽しいです。

仕事が上手くいっている時は、楽しいと感じる事が多いですし、
自分の頑張りが、結果に繋がった時はとても嬉しいです。

 

―――アドフローの良い所を教えてください！
　　　

部署関係なく、社員同士の仲が良い所です。

休憩中も、他愛ない会話をしていたり、困った時や悩んでいる時は声を掛け合うような、
気兼ねなく話せる関係性が築けているのではないかと思います。

 

 

―――今後の意気込みを教えてください！

現状は一人で稼働していて、まだまだこれから部署を確立させていく段階なので、
人数ももっと増やしていきたと思っています。

その為には、マネジメントもしっかりできるようになりたいです。

 

―――最後に、就活生／求職者の方へのメッセージをお願いします！

 

どんな仕事でもやりがいを見つけられるような人、
一生懸命頑張ってくれる人と一緒に働きたいと思っています！

まだまだ部署として確立できていない状態なので、なかなか携わる事がない経験が出来ると思います。

新規事業の立ち上げの経験をしてみたいと思っている人は、是非一緒に働きましょう！

 

マネージャーに昇格したＩさんへのインタビューでした！
立ち上げ当初から、色々な経験をしてきて
更に、もっともっと部署を大きくしていきたいという目標のあるＩさん✨

更なる高みを目指しているＩさんと
一緒に働きたいと感じた方はぜひ一度説明会に参加してみてくださいね…✨