【営業部】主任昇格インタビュー

今回は、2025年7月に主任に昇格したIさんにインタビューをしました！
未経験で入社し、入社から未達ゼロで着実に結果を積み上げ、

わずか3ヶ月というスピードで昇格されたIさんのインタビューをご紹介します！

―――主任昇格おめでとうございます！

ありがとうございます。
3ヶ月で昇格することを目標にしていたため、実現できたことが嬉しいです！

 

―――３ヶ月で主任に昇格するまで、取り組んでいたことがあれば教えてください！

「3ヶ月で主任になる」という目標があったため、最低限のリストの作成等は、上司から指示される前に自分で行っていました。
上司は厳しかったですが、フィードバックやアドバイスを素直に受け止め、言われたことを着実に実行していました。

特別なことをしていたわけではなく、日々の積み重ねを大事にしていたことが大きかったと思います。

 

―――Iさんの前職について教えてください！また、なぜアドフローを選んだのですか？

前職は約2年半、パーソナルトレーナーとして働いており、営業は未経験で入社しました。
キャリアアップを目指して転職を考え、「無形商材の法人営業であればスキルを伸ばしやすいのでは」と感じたのがきっかけです。
中でも新規営業は難易度が高いと理解していましたが、営業力を身につけたいと思い、この業界に挑戦しました。

アドフローはベンチャー企業で、自分の成果次第で役職を上げていける環境なので、2年以内に課長まで昇格することを目標にしています。

入社後の印象も想像通りで、厳しさや大変さはありますが、事前に理解していたためギャップはなく取り組めています！

―――ベンチャー企業に拘っていたんですね！

スピード感ある方が自分に合ってると思っていたので、ベンチャー企業に拘って転職活動を行っていました。
大手企業のような年功序列の環境は、自分の性格上、絶対に合わないと感じていたため、自分の結果次第で昇格することのできる体制に惹かれました！

 

―――お仕事をする上でのモチベーションは何ですか？

モチベーションは、大阪メンバーと競い合う中で結果を出せた時です。
仲の良さはありつつも、ライバルとして刺激し合える関係なので、その環境自体を楽しめています。

この仕事は自分の頑張りがそのまま結果につながるので、そこにやりがいを感じています！

 

課題はパソコンです。

僕は入社するまでパソコンをほとんど使ったことがなかったため、操作に苦労しています。
東京研修の際にも「早くパソコンに慣れないと苦労するよ」と言われたため、タイピング練習サイトで練習をしています（笑）

 

主任に昇格したIさんへのインタビューでした！
Iさんのような人と一緒に働きたいと思った方はぜひご応募お願します。