【営業部】マネージャー昇格＆社長賞 インタビュー

 

 

今回は、9月にマネージャーへ昇格したKさんにインタビューをしてみました！
今年の1月に、入社したKさん。
入社8ヶ月目にして、マネージャーへと昇格しました👏🎊
同時に社長賞を受賞され、

今月からは新しい事業所の立ち上げメンバーにも携わる、
現在絶賛活躍中のKさん。

今回は、そんなKさんのインタビューをご紹介します✨

Career

2023年1月 　　　アドフローへ中途採用で入社し、
　　　　　　　　　“SNS広告”を扱う“営業1課”へ配属。

2023年4月　　　  主任昇格決定

 

2023年8月　　　  マネージャー昇格＆社長賞獲得

――― 主任昇格＆社長賞おめでとうございます！
　　　

ありがとうございます！

今回、昇格と同時に社長賞も獲得できたのですごく嬉しいです。
自分の努力した分が実り、1ヶ月走り切ってよかったなと思っております！

 

 

―――前回の昇格から、3ヶ月というスピードで
　　　マネージャーに昇格しましたが、この3か月間はいかがでしたか？
　

マネージャーに昇格しましたが、
前回主任に昇格して以降は、特にマネジメントの部分に苦労していました。

“自分の直属の部下が上手く行かない”となると、それはどうしても上司の責任になってしまうので、
自分以外の人の数字もコントロールできるようになるのは、すごく時間がかかりました。

また、僕は少し皆とは昇格条件が違ったので、そこをクリアするためにも業務に励んでいました。
本来であれば、“部下を2人主任に昇格させる”というのが、
主任からマネージャーに昇格する条件だと思います。

僕の場合は、主任になってからすぐに、社長から新規事業部への異動の話をいただきました。
異動するとなれば、しばらく部下はつかず、
必然的に皆と同じスパンですぐに役職を上げる事はできないので
別の条件として、『異動する事』、『今の部下を主任に昇格させる事』、
『2ヶ月連続、達成率1.25倍』を提示していただきました。

決して余裕はありませんでしたが、踏ん張りどころだと思い、
『社長賞を獲ってやるくらいの気持ちでやってやろう！』と、自分を鼓舞して頑張った結果、
実際に社長賞をいただくことができました。

 

―――Kさんの中でキャリアアップの秘訣は何かありますか？
　　　

何でも上司に相談する事です。

もちろん、自分でもある程度は考えますが、それでもわからなければ聞くようにしています。
キャリアップしている人の中で、人に意見を聞かない人は居ないんじゃないかと思います。

人に意見を貰う事はすごく大事だと思いますし、
自分だけでどうにかしようとか、聞きづらいとか、そういうことは絶対に無いので、
素直に人に話を聞きに行った方がいいと思っています。

 

―――入社当初と比べて、自分の成長を感じる所はありますか？
　　　

トーク力は、すごく成長したのではないかと思います。　

元々人と話すのは好きでしたが、やっぱり友達と話すのと仕事で話すのでは全然違います。

僕たちは、営業の中でも“無形商材を扱う営業”で、特に自分のトーク力が結果を左右するので、
ビジネス面でのトークが磨かれたと思います。

 

　

―――営業に行くときに気を付けていることはありますか？
　　　

僕は、先方の社長に出会った瞬間は、とにかくペコペコして、下手に出ます。

相手に『すごく謙虚だな』と思ってもらったあとに、
ヒアリングで、言わなければいけないことをガツガツ言うようにしています。

最初からガツガツ話してしまうと、そういう性格の人だと思われてしまいそうですが、
ペコペコしている僕が、言わなければ行けないことをちゃんと言うからこそ、
説得力が出るのかなと思い、そこを意識しています。

あとは、言い切る事も意識しています。
広告は、どうしても反響を100％保証できないものだからこそ、
曖昧にせずに自信がある事をはっきり伝えています。

 

―――今月から営業四課に移動ということですが、
　　　具体的にどんな事をしているんですか？
　　　

アパレルやコスメ等の物販をしている会社さんを、インフルエンサー達にInstagramで投稿をしてもらい、
PRさせていくような内容の事業です。

仕事内容としては、主にDMを使って企業やインフルエンサーさん達にアプローチをかけます。

企業から、返信が来たら実際に商談にお伺いし、お取引が成立すれば、
企業がイメージするインフルエンサーをInstagramで探して紹介して、
紹介料をいただくようなイメージです。

 

―――異動は、自分から志願したんですか？

 

ありがたいことに、最初は社長から新規事業への異動のお話をいただきました。

正直、上手く行くか行かないかはわかりませんが、
僕自身こういった新しい事にどんどん挑戦できる環境で働きたくて、アドフローに入社をしました。

“新規事業の立ち上げ”というのは、きっと誰もが人生の中で経験できることではないと思います。
ベンチャー企業に入社したからには、０から新しい物を作り上げていく、
貴重な経験がしたいと思い、異動を決意しました。

 

 

―――今後の意気込みを教えてください！
　　　

今まで学んできたことを活かしつつ、新規事業のメンバーとして、
入社したての頃のようなガッツ精神で、頑張っていこうと思います！

 

―――求職者/応募者の方へメッセージをお願いします！
　　　

正直、アドフローは毎日新しいことだらけです！

そして、飲み会がたくさんある会社です！
僕自身も、飲み会が大好きなので、もし入社した際は飲みに誘ってくれたら嬉しいです！

美味しい居酒屋も紹介するので、ぜひアドフローに入社して
一緒に飲みに行ける事を楽しみにしてます！（笑）

マネージャーに昇格したKさんへのインタビューでした！
今月から新規事業の泰上げメンバーとして異動するKさん、とても楽しみですね✨

常に、更なる高みを目指しているKさんと
一緒に働きたいと感じた方はぜひ一度説明会に参加してみてくださいね…✨