【制作部】主任昇格インタビュー

今回は、2025年2月に主任に昇格したSさんにインタビューをしました！👏🎊
前職で培った知識やスキルを活かしながら、常に冷静な視点で業務に向き合い、最短で昇格を果たしたSさん！👏
そんなSさんのインタビューをご紹介します✨

―――主任昇格おめでとうございます！

ありがとうございます！

私が主任昇格の条件を達成するために、周りの皆さんが細かく進捗の確認をしてくださっていたため、
制作部のみなさんのフォローがあってこその昇格だと思っています。

 

―――主任になるまでに、苦労したことはありましたか？

前職で動画制作の経験はありましたが、これまで私が使ってきたものとは違うソフトでの作業だったため、使い方をマスターすることに苦労しました。
また、小さい画像の制作はしたことがありましたが、LPのような大きなデザインの制作は初めてだったため、構成や流れを考えることが大変でした。

―――Sさんの前職を教えてください！
YouTubeの編集やサムネ作成などをしており、転職時は前職と同じく動画制作に携われる会社を探していました。

動画制作ができる会社は残業が多く厳しい所が多いのですが、アドフローは残業時間も他の会社と比べて少ないですし、
面談時に「上司がこの方なら大丈夫だ」と思い、入社を決めました。

前職が夜遅くまで残って働く環境だったので、アドフローはかなり働きやすいですし、上司がフランクに話かけてくださるのもすごく嬉しいです。
改めてアドフローに入ってよかったなと思います！

 

―――入社前と比較して、成長できた部分があれば教えてください！

LPのデザインです。
制作部のみなさんにたくさんアドバイスいただき、意識すべきところをだんだんと理解できたため、入社当初と比べて成長できたと思います。

また、動画の制作スピードも早くなってきたため、そこも成長できた部分です！

 

―――働くモチベーションを教えてください！

これまでの会社は明確な昇格制度がなく、“キャリアアップ”が遠い存在でした。
現在は昇格を目指せる環境にあるため、明確な目標ができたことで、やる気やモチベーションにも繋がっています。

―――Sさんから見た制作部の雰囲気を教えてください！

穏やかな方が多い印象です。
仕事の話もしつつ、息抜きで世間話もできるような雰囲気のため、とても働きやすいです！

アドフロー自体同年代が多いため、みなさんとお話することがすごく楽しいですし、制作部全体で仲が良く、雰囲気も良いと思います！

 

―――自分の中に課題があれば教えてください！

制作スピードが一番の課題です。
制作部は、制作日数の目標がLPは2日、動画は1.5日と決まっていますが、正直今の私ではほど遠い目標のため、
もっとスピード感を意識して作業ができるようになりたいです。

 

―――最後に、今後の意気込みをお願いします！

今は周りの方からアドバイスやフィードバックをいただくおかげでなんとか良いものが作れている状態です。
そのため、今後は自分がアドバイスできる立場になれるように成長し、今まで以上に良いものを作れるように頑張りたいと思います！

主任に昇格したFさんへのインタビューでした！

未経験で入社をし、なれないソフトの扱いに苦労しながらも努力を続けたFさん🎈
Fさんのような人と一緒に働きたいと思った方はぜひご応募お願します✨