【営業部】主任 昇格インタビュー

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今回は、2023年7月に主任へ昇格したOさんにインタビューをしてみました！
今年の4月に、新卒として入社したOさん。
入社４ヶ月目にして、主任へと昇格しました👏🎊
今回は、そんな驚異の成長スピードを見せる新卒Ｏさんのインタビューをご紹介します✨

―――主任昇格おめでとうございます！
　　　

ありがとうございます！

もちろん“主任”を目指してはいたんですけど、まさかこんな早くなれるとは自分でも思ってなかったです。

新卒入社の社会人4ヶ月目なので、まだまだ自信もって『主任になりました！』と言う感じではなく、

嬉しい半面、不安な部分も少しあります。

 

 

 

―――社会人になってから、入社後に苦労したことはありますか？
　　　

テレアポにはずっと苦労してます。

主任に昇格した今も、コンスタントにアポが入れられているかと言われると、
全然そんなことはなくて、入社してからそこだけはずっと課題です。

主任に昇格はできましたが、正直自分はまだまだだと思っていて、
達成できた月も、自分の中で『たまたま達成できた』という風にしか思えていません。

“主任になった”というのは、とても嬉しいのですが、やっぱり今の時点では全然自信が持てないので、
まずは自分の中にある課題をクリアしていきたいです。

 

 

―――主任に向けて頑張ったことがあれば教えてください！
　　　

私の中で、“主任”をひとつの目標にはしていたんですけど、
入社月の4月の段階では、“何もできないし、売り上げもつかないし、結果もでないし…”という状態が
1ヶ月続いていて、本当に自分でもどうしたらいいかわかりませんでした。

 

ただ、“とにかく仕事に慣れなきゃ”と言う気持ちだけは、ありました。

アポを取る事にも慣れて、商談に行くことにも慣れて、
その上で教えてもらったことを、とりあえず全部吸収して自分のものにすれば、
そのうち結果はついてくるだろうと思って頑張っていたと思います。

仕事に慣れる事と、言われたことや教えてもらったことをどんどん自分のものにしていかないと、
主任どころか、そもそも仕事すらできないなと思ったので、
がむしゃらにそこを頑張っていたら、主任になってました。

 

―――最初のきつかった時期は、どうやって乗り越えたんですか？

正直、『本当に辞めたいな』って思ったり、投げやりになっていた時期もあったんですけど、
どこかで、“自分ならできるだろう”という気持ちがあったので、
『今はきついけど、きっと自分ならできるから、まだ諦めないでおこう』と思って頑張ってました。

あんまり表には出さないんですけど、私も負けず嫌いな部分があるので、
『皆にできるなら私にもできる。』と思ってました。

あとは、きつい時にアドフローの皆さんが優しくしてくれたのも、
きつい時期を乗り越えられた理由のひとつでした。

 

　

―――仕事をする上で何か意識していることはありますか？

『とりあえずやりきらなきゃ』という気持ちは、ずっとあります。

自分が知ってる知識をフル活用して、今出せる範囲の力を全部出し切ってやりきってみて、
それで結果が出なかったらしょうがないですし、
ちゃんと結果がついてくれば、それは自分の実力だと思います。

なので、自分のできる範囲のことは、毎回全部出し切るようにしています。
あとは、失敗した時は上司にフィードバックをもらったり、
わからないことはとにかく聞きまくって、
返ってきた回答をなるべく頭の中に叩き込んで、次に実践するという風にしてます。

あとは、失敗した時は上司にフィードバックをもらったり、わからないことはとにかく聞きまくって、
返ってきた回答をなるべく頭の中に叩き込んで、次に実践するという風にしてます。

 

―――入社してから、自分自身の成長を感じたところはありますか？
　　　

入社初月は本当に上手くいかなくて、 「もう本当どうしよう…」という感じでしたが、
だんだん次の月から結果が出るようになってきて、
“自分でもちょっとはできるようになってるんだな”と感じるようになりました。

商談にも一人で行くようになって、一人で受注できるようになって、
“テレアポは課題だけど、自分は商談に行けばできるんだ”と思う事もできました。

アポさえ取れるようになれば、
自分の中で、社長賞や新規獲得賞がもっと現実的に狙えるだろうし、
もっと売り上げも持ってこれるようになると思うので、テレアポの課題をクリアしたいです。

 

 

――成長するコツがあれば教えてください！

 

「諦めないでやりきること」が、大事なのかなと思います。

1ヶ月目はほんとに結果がでなくてメンタルがボロボロだったんですけど、
諦めずにここまでやってきて、結果も出るようになって主任になる事も出来ました。

私自身も、すごく自信があるかと言われると、まだまだそういうわけではないんですけど、
『自分ならできるだろう』という自信を持つことはとても大事だと思います。

それがあれば、気づいたら成長しているのではないかと思います。

 

 

―――Oさんのモチベーションは何ですか？
　　　

私が“頑張ろう”とい気持ちになれるのは、上司のおかげなんです。
入社当初から毎月ずっと、“上司の為に頑張らなきゃ”と思っています。

インターンに初めて参加した時、課長と二人でお話する機会があって、
その時に、『新卒のチーム分けをする時に、俺のチームにはOが欲しいって伝えて、この部署配属にしてもらった。』
という風に言ってもらいました。

他にも、インターンに参加している子たちが居て、
『私よりもできてるな。この子すごいな』と感じる子もいましたが、
その中で、私を選んでもらえたことがすごく嬉しかったですし、
選んでもらったからには、ちゃんと頑張って、結果を出して貢献しようと思いました。

その気持ちは、入社してから今も変わらずにずっと私の中にあります。

正直、今の上司じゃなかったらここまで頑張れてなかったかもしれないですし、
主任にも昇格できていなかったかもしれません。

それくらい、私の中では上司がモチベーションになっています。

 

―――今後は、部下がつくと思いますが、どんな上司になりたいですか？

頼ってもらえる上司になりたいです。

私自身が、『上司のために頑張りたい』と言う気持ちがすごくあるので、
そういう風に思ってもらえる人になりたいなと思います。

あとは、部下が出来たら、とにかくいい雰囲気のチームにできればと思ってます！

 

 

―――最後に、今後の意気込みを教えてください！

 

ここまで来たら、マネージャーにはなりたいと思っています。

ただ、マネージャーになるには、部下の指導や自分の個人の売り上げも
しっかり持ってこないといけないと思うので、主任になったからといって満足せずに、
ちゃんと自分がやらなければいけない事はこなしていきます。

あとは、ずっと課題にしている、アポの部分をしっかりできるようになって、
自分に自信持てるようになりたいです。

自分1人で全部、問題無くこなせるようになることが今の目標です。

 

主任に昇格したｏさんへのインタビューでした！
さすが、新卒4ヶ月目にして昇格した方は、考え方が素晴らしいです✨

常に、更なる高みを目指しているｏさんと
一緒に働きたいと感じた方はぜひ一度説明会に参加してみてくださいね…✨