課長 沼田優人
- バックグラウンドについて
- 大学を卒業後、宅地建物取引主任者・不動産関連の法律を学ぶために専門学校へ進学しました。その後、新卒で不動産投資会社に入社し、新規開拓営業を行っていました。
不動産投資という限られた方に対してのサービスではなく、いろんな人に対してのサービスを行いたいと考え、転職を決意しました。
- なぜアドフローに？
- 早期にキャリアアップを図れる・いろんな方と関われる業種を探しており、広告ベンチャーに絞って転職活動をしていました。
アドフローはSNS広告をサービスとしており、評価制度も明確でしたので応募しました。
- 現在の仕事内容は？
- 東京本社で新規開拓営業を行ったうえで、大阪営業所長として転勤し、プレーイングマネジャーとして、営業・教育・予算管理を担当しました。
現在は東京本社に戻り中途採用や、新入社員研修、労務管理、経理関連の業務まで行っています。
採用活動では、売上計画に基づいたPDCAを回し、求職者の呼び込みから面接設定、面接まで担当し、入社頂いた方に対しての研修も行っています。
- やりがいは？
- 人事は会社組織の根幹だと思っていて、売上や・経営方針にも関わる責任あるポジションなのでやりがいを感じています。
また自分が面接や研修を担当していますので、その方が結果を出して成長していく姿を見れるのはとても嬉しいことだと思っています。
- キャリアについて（どんなキャリアを積みたいか）
- 部門の代表者として、人事部組織を自分自身で運営できるようになりたいです。
採用や、研修、労務含め、計画から人事メンバーの業務管理にいたるまで、より裁量権を持った立場で仕事ができるように頑張ります。
- 求職者へのメッセージ
- アドフローには明確な評価制度がある為、稼ぎたい・起業したい・キャリアアップしたいといった目標を持った方を全力で応援できる環境があると思っています。
目標や夢がある方はアドフローで叶えましょう︕是非、応募してください！
1日のスケジュール
- 09：30 朝礼 ※の稼働スケジュールを確認します。
- 09：35 求職者との日程調整・システムへの入力作業
- 12：00 会社説明会・面接
- 13：00 お昼休憩
- 14：00 営業の契約書管理・ファイリング
- 16：00 求人票作成・業者打ち合わせ・企画
- 18：00 内定者フォロー
- 19：00 退社