執行役員 岡田優衣
- バックグラウンドについて
- 新卒で飲食、製造でいろんな業種を経験しました。
その後、大手媒体代理店の内勤営業を始めて経験しました。その後、人材派遣営業を経験しましたが、より責任感・裁量権を持って仕事がしたいと思い転職しました。
- なぜアドフローに？
- 裁量権がある仕事や、実力主義の会社をさがしていた時に、アドフローを見つけました。
当時は社員１名のめちゃくちゃなベンチャー企業でしたが、当時から評価制度は明確でしたし、その場で社長から「やろう︕」って言ってもらえたので入社しました。
- 現在の仕事内容は？
- 入社当時は、営業として最前線にたって業務をしておりました。
現在は管理職として部下のマネジメント業務を中心に行っています。
具体的には、個人の営業方法の指導や、役職者に対してはマネジメント指導をしており、ロープレをしたり、営業に同行したりしています。
またチームの予算進捗管理や、既存顧客の営業への割振りなど、全体をコントロールする業務をしています。
- やりがいは？
- アドフローには歩合給制度や、昇給制度など明確な評価制度があるのですが、今の私は部下の子が受注したり、昇格したりすることにやりがいを感じています。
自分が指導してきたことが間違っていなかったと感じることができますし、肌で人の成長を目の当たりにできることは中々経験できる事ではないので、若いうちからこういった経験ができるのは貴重だと思います。
- キャリアについて（どんなキャリアを積みたいか）
- 個人というより、会社として社員一人一人がやりがいを感じられるような会社にしていきたいと思っています。
そんな組織の中心になれるように私も頑張ります。
- 求職者へのメッセージ
- 働く上での目標が明確にある方と一緒に仕事ができればと思っています。
私自身も明確な目標を持っていたからこそ、大変な仕事でも頑張れてきたので同じモチベーションの方と思いっきり仕事したいと思っています！
1日のスケジュール
- 09：30 朝礼 ※前日の営業結果を報告と、その日の稼働スケジュールを確認します。
- 09：35 インサイドセールス（テレアポイント） ※中小企業の経営者に向けて
- 12：00 お昼休憩
- 13：00 提案資料作成
- 14：00 商談
- 16：00 商談フィードバック／ロープレ／テレアポイント
- 18：00 顧客リストの作成や、動画打ち合わせ等
- 19：00 退社